На сегодняшний день в Татарстане наблюдается значительный дефицит медицинских кадров, который составляет 1 395 специалистов. В эту цифру входят 68 педиатров и 28 акушеров-гинекологов. Данные были озвучены в постановлении республиканского Кабинета министров, которое в настоящее время проходит антикоррупционную экспертизу, сообщает Чистополь-информ.

Для решения проблемы дефицита медицинских кадров Минздраву Республики Татарстан в текущем году выделены 563 направления на обучение по программам специалитета и 1108 — по программам ординатуры. В частности, для подготовки акушеров-гинекологов предусмотрено 68 квот, что также указано в документе.

В республике уже реализуются ряд инициатив, направленных на улучшение ситуации с кадровым обеспечением. С этого года, в соответствии с решением Президента Татарстана, врачи востребованных специальностей, которые переезжают в регион из других субъектов России или из-за границы, могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей. Однако для получения этой суммы необходимо трудоустроиться в государственную больницу или поликлинику, где укомплектованность по данной специальности составляет менее 80%.

Кроме того, в структуре Минздрава РТ создаётся Дирекция кадровых решений, основным направлением которой станет привлечение новых специалистов в медицинские учреждения. В рамках этой дирекции будет функционировать Кадровый центр, который займётся поиском и привлечением врачей. Одним из ключевых инструментов работы центра станет портал медицинские-вакансии.рф, на котором кандидаты смогут ознакомиться с актуальными вакансиями, условиями трудоустройства и мерами поддержки. Процесс сопровождения соискателя будет осуществляться с момента первого контакта и вплоть до выхода на работу.

Таким образом, Татарстан предпринимает активные шаги для решения проблемы нехватки медицинских кадров, что является важным аспектом для повышения качества медицинского обслуживания в регионе.